採用情報

エフテック基礎講座2「エフテックの強み」

研究開発力

エフテックは時代の最先端をいくツールを活用し、常にお客様の二―ズに対応した新技術や開発を日々提案しています。
商品設計部門では最新のソフトを導入、最適な基本構造を瞬時に求めだし、実力のある設計スタッフによって商品設計が進められます。その後設計したデータをCAE解析によって検証し、より最適な製品構造を導き出します。
解析が終了したら実際に試作をし、実車を想定した装置等で試験を行います。
これらを繰り返し、他メーカーと一線を画した商品提案を行っております。

研究開発力試験

試験

研究開発力設計

設計

生産技術力

生産技術力ハイドロエフテックでは経済的かつ効率的な最先端の設備を導入。高品質のモノづくりを実践しています。
例えばプレス金型の自社グループ生産による一貫加工体制、
パイプを加工し頑丈で経済的な部品骨格を作り出す「ハイドロフォーミング」、「大河内記念賞」を受賞し話題になった、金属の異材接合を可能にする「FSW(摩擦撹拌接合)」などを業界でいち早く導入し、ライバルメーカーと差別化を図っております。

国際競争力

芳賀テクニカルセンター

芳賀テクニカルセンター

お客様の海外進出に伴いエフテックは1986年にカナダに進出、現在は北米とアジアを中心に15拠点以上に進出しております。
最近では欧米カーメーカー向けビジネスを拡大させるためにアメリカ ミシガン州にオフィスを、ドイツ デュッセルドルフに支店を開設し、益々グローバル化を進めています。
研究開発拠点も国内だけではなく、アメリカ・フィリピン・中国に進出。各々役割分担をしております。
各拠点との時差、そしてフィリピンR&Dにおける2シフト勤務体制により、世界24時間体制によるグローバルなR&D体制を確立。
圧倒的なスピードとコスト力で世界の市場に対応しております。
現在100名以上が海外駐在員として活躍しています。

人間力

社会を、そしてビジネスを動かすのは人です。先程紹介した「研究開発力」、「生産技術力」、「国際対応力」といった強みを支えているのは人間力です。
経営理念の一つである「人間尊重」の言葉のもと、人材の育成に積極的に取り組んできました。
例えば海外語学研修制度を設け将来グローバルで活躍が期待される社員の育成を行ったり、入社一年目で海外出張・20代で海外駐在を任せる等、社員のチャレンジ精神を掻きたてる人材活用に力を注いでいます。
一人ひとりのチャレンジ精神・人間力が新たな領域へ踏み出す大きな力になっているのです。