エフテックは、「人間尊重」の言葉の下、社員の個性を尊重・活かしチャレンジ精神溢れる職場作りに努めています。そして同時に社員がワークライフバランスがとれるような、働きやすい職場作りにも努めております。
こちらではその「魅力ある職場」をご紹介いたします。
上下関係が密接！老若男女問わずチャレンジさせる社風！
エフテックは上下関係が密接で非常にフランクな会社です。
一般従業員と管理職、さらには役員が分け隔てなく接する機会が多く、若手でもベテランでも男女関係なくチャレンジさせる社風があります。
例えば入社一年目でも重要なプロジェクトに参加したり、女性のエンジニアや管理職がいたりなど個人個人のやる気、ポテンシャルを引き出す社風があります
グローバルに活躍できる！
エフテックにはグローバルに活躍できるチャンスがあります。
先にご説明した通り、エフテックは北米とアジアを中心に国際展開を進めております。普段の仕事でも海外と関わることが多く、入社一年目で海外出張、20代からの海外駐在等チャンスも多くあるので、将来グローバルで活躍したい方にとって非常に魅力ある会社と言えます。
新入社員研修の充実！
入社後、まず安全・品質・ビジネスマナー等を学び、モノづくり企業の根幹である製造現場での実習を行います。モノづくりの大切さを学びつつモノづくりの流れを学んでいただきます。
実習中も座学をメインとしたフォローアップ研修を行い様々な知識を修得、将来のキャリアステップを考える場を提供しております。
新入社員研修が終了し、各部署へ本配属される際は、希望職種やキャリアステップについての面談を行い、本人の希望とスキルを考慮した配属を決定いたします。
有休消化毎年100％実現！
エフテックは一般従業員の有給休暇消化率において毎年100パーセントを実現しております。平均取得率が5割も満たない日本の企業において、この数字を維持できるのはエフテックならではです。
産前産後、育児休業必ず取得できる！育児時短制度もあり！
産休・育休も申請すれば必ず取得できます。同時に復帰後も育児のための短時間勤務制度があり、仕事と育児を両立させたい人も長く働ける環境を整えております。
サービス残業一切なし！
エフテックでは時間管理をしっかり行っています。
残業代は必ず支給され、サービス残業は禁止されています。
限られた時間内で仕事を完遂しようという風土があるため、仕事のOn/Offをしっかりと分けられます。
労働組合あり！
エフテックでは全本田労連に加盟した「エフテック労働組合」があります。そしてよりよい職場づくりの為、労使一体となって取り組んでおります。
上記のような働きやすい職場が実現できたのは、活発な組合活動とその活動に理解のある会社があるからなのです。